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用企业文化凝聚员工思想,用公司制度规范员工行为
编辑: 办公室     文章来源:万博ManbetX客户端    添加时间:2015/9/13   点击次数: 
                                                ——甘肃晟大投资(控股)集团开展“制度学习落实月活动”
      2015年9月7日,甘肃晟大投资(控股)集团公司综合办公室下发了从9月8日至10月7日在集团公司全面《开展“制度学习落实月活动”的通知》。集团公司兰州总部、集团公司珠海片区、陇西片区、岷县片区于9月8日上午,同时召开了“制度学习落实月活动”动员大会,集团公司副总经理,活动组织领导小组副组长焦文同志参加集团公司兰州总部的学习动员大会,至此为期一个月的“甘肃晟大投资(控股)集团公司制度学习落实月活动全面展开。
      这次“制度学习落实月活动”,是集团公司按照综合办公室年度工作计划组织的一次大型活动企业文化学习与实践活动。此次活动,时间如此之长、范围如此之广、集团领导重视程度如此高,自集团公司成立以来,尚属首次。它是集团全体员工学习制度、执行制度,不断提高思想认识,自觉遵守制度,全面提升自我素养的良好机会,也是全体员工有效展示个人学习能力、自我约束能力以及执行能力的良好机遇。是集团职能部门系统了解员工基本素质情况的良好时机,是集团领导重新认识员工,重新定位员工的重要节点。是集团基础管理建设的重要步骤,是集团企业文化建设的重要举措,它对建设一支思想成熟、遵章守纪、作风过硬、团结协作、行动迅速、执行到位的员工队伍有着不可替代的作用。它将对集团长期发展产生深远的影响。
      这次“制度学习落实月活动”的主要目的:一是要解决个别员工,包括个别管理人员不知道集团有什么制度,制度在什么地方,遇到事情不知道怎么去办的问题。二是要解决少数员工,对公司制度心明肚知,但在行为上,对已有利时就执行,不利时就不执行的问题。三是要纠正个别单位和部分管理人员,对集团下发的规定、通知,会议纪要不学习、不传达,对上级领导、机关安排的事情,不闻不问,听之任之的现象。通过这些问题的解决,有效提升集团各单位各部门的执行力,确保集团2015年各项生产任务按时完成,促进集团全面发展。
      “用企业文化凝聚员工思想,用公司制度规范员工行为”,是这此活动提出的响亮口号,我们相信集团公司通知为期一月的“制度学习落实月活动”一定能够实现预期目标,收到良好的效果。